Comment mener la recherche de mon (premier) emploi ?
La recherche d’un premier emploi n’est pas une période facile. On a tendance à manquer de confiance en soi lorsqu’on débute, alors que c’est justement une période où l’on doit se vendre, se mettre en avant !
Commence par te mettre en confiance : même si tu es jeune et que tu as peu d’expérience, les entreprises sont très intéressées par les profils juniors. Pourquoi ? Car les jeunes sont dynamiques, ultra-connectés au monde d’aujourd’hui, non aseptisés par des années dans la même entreprise, et donc plein de nouvelles idées et de nouveautés !
Alors, malgré ce que beaucoup peuvent dire sur les jeunes diplômés : ne te sous-estime pas et prends confiance en toi ! Adopter un bon état d’esprit, c’est une base indispensable pour commencer ses recherches. On commence ensemble ?
Etape 1 : Affiner son projet professionnel
Pour trouver un premier emploi, il faut d’abord être au clair sur ce que l’on cherche ! Commence par définir ton projet professionnel. Plus ta demande sera floue, plus les réponses apportées seront non-existantes ou floues elles-mêmes (on répond généralement peu à des demandes qui ne sont pas claires) ! De plus, cela te permettra de ne pas t’éparpiller pendant ta recherche d’emploi (donc de ne pas t’épuiser !) et d’être sûr de toi lorsque le temps de l’entretien viendra.
Tu peux te demander :
Pour t’aider dans tous ces questionnements, tu peux contacter des professionnels via Myjobglasses ou LinkedIn afin d’explorer le champs des possibilités, confronter tes envies à la réalité du terrain et ainsi affiner ton projet professionnel !
Etape 2 : Envoyer ses premières candidatures
Tu peux répondre à des offres d’emploi précises : aller sur des sites de recherche d’emploi comme Indeed, HelloWork, Apec (pour les cadres), GoWork, Monster… Tu peux aussi te rendre directement sur les sites des entreprises qui t’intéressent et qui publient elles-mêmes leurs offres du moment.
Tu peux faire des candidatures spontanées : l’important dans une recherche d’emploi, c’est d’être proactif ! Fais appel à ton réseau et fais leur savoir que tu recherches un emploi : envoie un message, ton CV, demande-leur des conseils… Toutes les relations que tu as nouées auparavant pourront t’être utiles (même si tu ne les as vues qu’une seule fois) . Tu peux aussi faire des posts LinkedIn sur les sujets qui t’intéressent pour être plus visible.
Le savais-tu ?
70% des jobs se trouvent par le bouche-à-oreilles !
Joue au détective : contacter sur LinkedIn c’est une chose, mais ce qui a le plus d’impact, c’est d’écrire directement un mail. Si tu as un profil ou une entreprise précise en vue, tu peux chercher la manière dont se construisent les adresses mails de cette boîte (souvent, c’est prénom.nom@entreprise.com). Ça ne marche pas à tous les coups, mais ça se tente ! Tu peux aussi chercher sur internet si une adresse mail s’est glissée ici ou là.
A vos stylos !
L’important est de rester concis : un mail trop long ne sera pas lu ! L’essentiel à écrire dans ton mail est :
- une accroche personnalisée : contextualise l’endroit où tu as rencontré cette personne, ou trouve une anecdote, un point d’accroche, une actualité, un intérêt commun ;
- l’objectif de ton mail
- ton profil et ton projet professionnel (en trois phrases maximum !)
- Joins un CV (et une lettre de motivation personnalisée si tu en as une)
- Renseigne ton numéro de téléphone sous ta signature en précisant que tu serais ravi d’échanger de vive voix
Etape 3 : En parler autour de soi !
Profite de toutes les occasions de la vie quotidienne pour parler de ton projet professionnel : lors de soirées entre amis, de sorties, de nouvelles rencontres… On ne sait jamais : la personne à qui tu parles connait peut-être quelqu’un qui connait quelqu’un qui connait quelqu’un qui est dans une entreprise qui embauche en ce moment et qui correspond à ton secteur. Ne sous-estime pas les opportunités qui peuvent s’ouvrir lorsque tu partages ton projet autour de toi !
Profite aussi de cette période pour développer ton réseau : plus tu parleras de ton projet pro avec des professionnels, plus tu auras les mots-clés adaptés, une bonne connaissance du terrain, de la facilité pour parler de toi et de ton parcours, … Autant d’avantages qui ne passeront pas inaperçus lorsque tu seras en entretien d’embauche !
Pour avoir toutes les infos sur la manière dont tu peux t’y prendre pour développer ton réseau, c’est par ici !
Mon petit mot en conclusion : la recherche d’emploi est souvent une période stressante et éprouvante. Privilégie toujours la qualité à la quantité pour ne pas t’épuiser : mieux vaut envoyer 10 candidatures ciblées et personnalisées que 50 candidatures impersonnelles. Définis tes actions prioritaires et un temps maximum journalier consacré à ta recherche. Tu risques de contacter beaucoup de monde, mais souviens-toi qu’il ne suffit que d’UNE personne pour t’offrir une belle opportunité. Alors, même si ça peut prendre du temps, ne te décourage pas !